In meinen rund 20 Jahren operativer Personalarbeit habe ich so manche Trends kommen und auch wieder gehen sehen. Dabei gab es sehr kurzlebige Ideen und solche, welche die Zeiten überdauern. Interimsmanagement - oder sollte ich besser sagen: der zeitlich befristete Einsatz von Managern und Themenexperten - gehört m. E. zu den langlebigen Trends.
Es gehört nicht viel dazu vorherzusagen, dass der Trend zu solchen Beschäftigungsformen auch weiterhin ungebrochen weiterlaufen wird. Immerhin bietet Interimsmanagement den Unternehmen eine sehr flexible und wirtschaftlich vernünftige Möglichkeit, Managementkompetenz und Fachwissen ins Unternehmen zu holen. In Zeiten, in denen immer mehr Aufgaben im Tagesgeschäft Projektcharakter erhalten, ist die Unterstützung durch externe Ressourcen ein völlig normales personalwirtschaftliches Instrument geworden.
Ich denke, dass hier auch die Learnings aus zahlreichen teuer bezahlten und mit schlechter Qualität abgeschlossenen Projekten dazu beigetragen hat. Kluge Projektverantwortliche versuchen heute nicht auf Biegen und Brechen mit den internen Ressourcen klar zu kommen sondern kaufen sich punktuell Expertenwissen oder Management-Knowhow ein.
Mit unserem Relaunch geht consultnet jetzt noch einen Schritt weiter. Während viele Provider sich bemühen, die Trennlinie zwischen Interimsmanagern und Unternehmensberatern trennscharf zu halten, lösen wir diese bewusst auf. Unsere Kunden bestimmen letztendlich den Bedarf. Und es ist unsere Aufgabe als Dienstleister, gemeinsam mit unseren Kunden den richtigen Lösungsansatz zu entwickeln. Ob das am Ende des Tages Beratung oder Management heißt, kann - so denke ich - unentschieden bleiben.
Unter unseren Managern gibt es zahlreiche Unternehmensberater. Diese verfügen jedoch nicht nur - wie häufig angenommen - über theoretisches Fachwissen. Vielmehr kommen diese Kollegen aus der Praxis und haben zahlreiche Projekteinsätze erfolgreich abgeschlossen. Hochschulabsolventen ohne Berufs- und Lebenserfahrung werden Sie bei consultnet nicht finden. Stattdessen begegnen Ihnen gestandene Manager, die einen echten Mehrwert liefern.
consultnet bietet ab sofort vier Leistungen an. Diese Module haben wir consult, hire, train und interim genannt. Schauen Sie sich doch einfach einmal unsere Videos zu den einzelnen Themen an. Darin erkläre ich in kurzen Worten worum es geht.


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