Unser Kunde zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Maschinen und Anlagen zur Produktion und Verarbeitung von Kunststoff und Gummi. Er entwickelt und produziert Produkte in über zehn Produktionswerken und vertreibt diese unter etablierten Produktmarken über ein weltweit dicht geknüpftes Vertriebs- und Servicenetz mit mehr als 140 eigenen Gesellschaften und Vertretungen.
Der Bereich HR Business Service ist für die vollständige HR-Administration, von der Vertragserstellung bis zur Durchführung der Entgeltabrechnung, verantwortlich. Mit einem Team von 6 Kolleg(inn)en betreut der Bereich aktuell rund 3.000 Mitarbeiter am Standort München. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort eine/n
Teamleiter HR Business Service (m/w)
Sie übernehmen die Teamleitung für den Bereich HR Business Service und verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Leistungen der internen HR Service Organisation. Dazu gehören insbesondere
Aktuell führen wir die Entgeltabrechnung auf PAISY durch. Eine Umstellung auf SAP in Zusammenarbeit mit dem zukünftigen Outsourcing-Provider ist vorgesehen. Im Rahmen dieses Projekts übernehmen Sie die Rolle des internen Teilprojektleiters, sorgen für die termingerechte Erledigung der Arbeitspakete und das Erreichen der gesetzten Meilensteine.
Das sollten Sie für diese Aufgabe mitbringen
Bei Interesse an dieser Aufgabe, die bevorzugt in Festanstellung besetzt werden soll, bewerben Sie sich bitte mit Ihrem aktuellen Managerprofil. Bitte geben Sie dabei alternativ Ihren Tagessatz (exklusive Reisekosten) sowie ein potentielles Jahres-Festgehalt an. Ggf. kann die Position auch temporär interimistisch besetzt werden - mit der Option, über eine spätere Festanstellung im laufenden Projekt zu entscheiden.
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Wenn Sie sich über LinkedIn registrieren, erteilen Sie LinkedIn die Erlaubnis, folgende Benutzerdaten aus Ihrem Account an expertence zu übertragen:
Wichtig: Ihr Passwort wird nicht an uns übertragen. Wir haben keinen Zugriff auf Passwörter, können diese weder einsehen noch anderweitig verwenden. Bei der Registrierung wird stattdessen ein Zufallspasswort generiert, welches Sie nach der ersten Anmeldung ändern können.
Warum sollten Sie diese Option nutzen?
Die Verwendung von identischen Benutzerdaten für verschiedene Plattformen ist besonders komfortabel, da Sie z. B. kein neues Passwort anlegen und später erinnern müssen. Diese Methode ist inzwischen weit verbreitet und wird von LinkedIn aktiv unterstützt.

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Automatischer Login
Wenn Sie auf Ihrem Computer bereits bei XING eingeloggt sind und den XING-Button auf unserer Webseite anklicken, werden Sie automatisch eingeloggt. Die Eingabe von Benutzernamen oder Passwort ist dann nicht mehr notwendig.
Warum sollten Sie diese Option nutzen?
Die Verwendung von identischen Benutzerdaten für verschiedene Plattformen ist besonders komfortabel, da Sie z. B. kein neues Passwort anlegen und später erinnern müssen. Diese Methode ist inzwischen weit verbreitet und wird von XING aktiv unterstützt.

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Important: Your password is not being transferred to our systems. We do not have access to passwords, can neither view them nor use them elsewhere.
Why should you use this option?
The use of identical user data for different platforms is particularly convenient, as you do not have to create a new password and remember it later, for example. This method is now widely used and actively supported by XING.
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