Das Unternehmen
Unser Klient ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, welches sich in den vergangenen zehn Jahren schrittweise vom Start-Up zu einem erfolgreichen und wachsenden Mittelständler mit weltweiten Aktivitäten entwickelt hat.
Es entwickelt, montiert und vertreibt für verschiedene spezialisierte Einsatzbereiche High-End Mountain-Bikes. Das Unternehmen setzt in seiner Branche Maßstäbe und gehört weltweit zu den Top-3 in seinem Bereich, wozu u.a. auch das eigene World-Cup-Team beiträgt.
Es vertreibt alle Produkte ausschließlich über die eigene Webseite und setzt parallel auf eine konsequente internationale Markenkommunikation. Am Hauptsitz in Süddeutschland sind das Design und alle Zentralfunktionen angesiedelt, während die Produktion größtenteils bei Lieferanten in Asien stattfindet (dort gibt es auch eine Quality-, Handling- und Beschaffungstochtergesellschaft); weltweit gibt es darüber hinaus noch Montage- und Vertriebs-/ Marketingstandorte.
Im Unternehmen arbeiten z.Zt. knapp 100 Mitarbeiter, wobei das starke Wachstum sich voraussichtlich auch mittelfristig fortsetzen wird; dies setzt u.a. die weitere erfolgreiche schrittweise Transformation vom Start-Up in ein „klassisches“ Unternehmen mit belastbaren Strukturen, Prozessen und Abteilungen voraus.
Bis zur dauerhaften Besetzung der Position durch eine Personalberatung soll die Position interimistisch besetzt werden (3-4 Tage / Woche), um keine Zeit zu verlieren.
Die Position
Die Aufgaben:
Der Interim Manager
Für diese Position suchen wir eine analytisch denkende, charismatische sowie kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die über einen positiven persönlichen Gesamtauftritt verfügt. Sie überzeugen dabei insbesondere durch Ihre konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise und Ihren klaren und zielorientierten Arbeitsstil.
Darüber hinaus verfügen Sie über:
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Wenn Sie sich über LinkedIn registrieren, erteilen Sie LinkedIn die Erlaubnis, folgende Benutzerdaten aus Ihrem Account an expertence zu übertragen:
Wichtig: Ihr Passwort wird nicht an uns übertragen. Wir haben keinen Zugriff auf Passwörter, können diese weder einsehen noch anderweitig verwenden. Bei der Registrierung wird stattdessen ein Zufallspasswort generiert, welches Sie nach der ersten Anmeldung ändern können.
Warum sollten Sie diese Option nutzen?
Die Verwendung von identischen Benutzerdaten für verschiedene Plattformen ist besonders komfortabel, da Sie z. B. kein neues Passwort anlegen und später erinnern müssen. Diese Methode ist inzwischen weit verbreitet und wird von LinkedIn aktiv unterstützt.

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Wichtig: Ihr Passwort wird nicht an uns übertragen. Wir haben keinen Zugriff auf Passwörter, können diese weder einsehen noch anderweitig verwenden. Bei der Registrierung wird stattdessen ein Zufallspasswort generiert, welches Sie nach der ersten Anmeldung ändern können.
Automatischer Login
Wenn Sie auf Ihrem Computer bereits bei XING eingeloggt sind und den XING-Button auf unserer Webseite anklicken, werden Sie automatisch eingeloggt. Die Eingabe von Benutzernamen oder Passwort ist dann nicht mehr notwendig.
Warum sollten Sie diese Option nutzen?
Die Verwendung von identischen Benutzerdaten für verschiedene Plattformen ist besonders komfortabel, da Sie z. B. kein neues Passwort anlegen und später erinnern müssen. Diese Methode ist inzwischen weit verbreitet und wird von XING aktiv unterstützt.

If you register via XING, you grant XING permission to transfer the following user data from your account to expertence:
Important: Your password is not being transferred to our systems. We do not have access to passwords, can neither view them nor use them elsewhere.
Why should you use this option?
The use of identical user data for different platforms is particularly convenient, as you do not have to create a new password and remember it later, for example. This method is now widely used and actively supported by XING.
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Why should you use this option?
The use of identical user data for different platforms is particularly convenient, as you do not have to create a new password and remember it later, for example. This method is now widely used and actively supported by LinkedIn.